¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

10 de Marzo de 2022

Margarita Romero

https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/

Palabras clave: Igualdad, equidad, sociedad, desarrollo, empresas.

Entre los objetivos del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo desde hace casi 50 años, se encuentra el reflexionar sobre las desigualdades que padece este sector en la sociedad en cuanto a sus condiciones de vida y trabajo, así como impulsar acciones, revertir situaciones de injusticia y más.

Uno de los retos más complejos a la fecha es alcanzar la igualdad de género, al momento, de acuerdo con la ONU, ningún país lo ha logrado, sin embargo, desde la iniciativa privada ya se están tomando acciones que generan un impacto positivo en las mujeres mexicanas. A continuación te compartimos el ejemplo de uno de los grupos empresariales más grandes e importantes de nuestro país.

Equidad de género en la iniciativa privada

Siguiendo información de la Comisión nacional de mejora regulatoria, la equidad de género es el conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en su medio organizacional y social con un valor superior a las establecidas tradicionalmente, evitando con ello la implantación de estereotipos o discriminación.

En México, Grupo Gigante que es una gran unión de empresas mexicanas, se ha enfocado a certificar su Modelo de Equidad de Género para aportar a mitigar la desigualdad entre hombres y mujeres desde cada una de las empresas que lo conforman. Te compartimos los detalles.

¿Cómo benefician este tipo de iniciativas?

El modelo mencionado es una de las herramientas más importantes desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para impulsar la equidad de género y por ende el empoderamiento económico de las mujeres, ya que al tener más inclusión y oportunidades laborales, su capacidad de adquisición e independencia aumenta.

El empoderamiento económico de las mujeres es vital para construir una sociedad justa y permitir un desarrollo mejor. De hecho, ONU MUJERES resaltó que la paridad de género produce un crecimiento más rápido.

La equidad de género es una meta global que se encuentra sustentada en el ODS 5, el cual considera que “la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible”.

Conclusiones:

Hoy en día la iniciativa frente a la equidad de genero se ha fortalecido por todo el mundo, sobre todo en el ámbito empresarial, dando a entender que el poder femenino es muy necesario en el día a día en el desarrollo de las organizaciones.